Jo to je taková klasika u všech seniorních managementů. Oboru už nerozumí, ale nějaká ta činnost se vykazovat musí, takže se pořád všechno přejmenovává, to je navenek hodně vidět. Ve firmě, kde teď pracuju, je ta firemní víceúrovňová struktura hodně složitá a každé oddělení se za posledních několik let přejmenovalo asi třikrát. Výsledkem je to, že v podstatě nikdo není schopen říct, v jaké funkční linii vlastně pracuje ;-\ ;-\ ;-\