Jó, tohle je jednoduchý problém viděný očima Gilgita.
Nicméně člověk, který lidi zaměstnává a zná legislativu ohledně zaměstnanců se na to dívá jinak.
Když nemáš momentálně práci a ve výrobě agenturní pracovníky, ihned je můžeš vyhodit. Ze dne na den, bez jakýchkoliv penalizací. Udělali co měli, dostanou dle smlouvy a končí. Za týden, měsíc nebo čtvrt roku je opět bez problému mohu znovu "povolat". Žádné finanční rizika to nenese.
Naproti tomu kmenový zaměstnanec, výplaty, sociální zdravotní odvody, odstupné a všechna administrativní práce s tím spojená.
To si každý rozmyslí, jestli si ho tam nenechá třeba měsíc "zametat dvůr", když třeba za měsíc může situace vypadat zcela jinak. ;-)